近日，中国检验认证集团江苏公司CQC审核组对扬州市劳动和社会保障局按照ISO9001:2000标准建立的部门权力内控体系（质量管理体系）进行了现场审核。审核组一行4人经过2天的现场审核后认为，该局建立的部门权力内控体系符合ISO9001：2000标准的要求，且运行有效。成为江苏省劳动保障系统首家按照ISO9001:2000标准建立权力内控体系并通过第三方审核的行政单位。

    3月份以来，扬州市劳动和社会保障局在扬州市纪委的正确领导下，开展以“规范权力运行，预防腐败行为”为主题的“阳光工程—部门权力内控体系建设”活动。活动开展以来，该局党委高度重视，决定以ISO9001:2000标准为抓手，按照标准的要求建立全系统的部门权力内控体系。他们以国际标准为基础、以金保工程为支撑，把所有的任务细化成事项，把所有的事项梳理成流程，把所有的流程排出节点，把所有的节点设置控制要求，把所有的控制要求明确职责，把所有的职责落实到岗位，把所有的岗位量化考核，把所有的考核自动生成，对整个办事流程进行精简再造并持续优化改进，科学设计体系，形成节点与节点，权力对权力的有效制约，全面推动机关和各事业单位党务、政务、事务、内务所有权力事项规范运作。该局运用顶层设计理念，共精简再造出175项工作流程，确定183个风险点，制定283个预控措施（其中包括直属单位人财物流程预控措施133个），有力促进了整个一体化劳动保障服务体系的优化和完善，提高了劳动保障部门的服务意识、质量意识、自律意识，改善了机关服务形象，得到了上级领导的肯定，提高了服务对象的满意程度。

    此外，该局依据PDCA原理和结合业务要求，编制了近200份作业指导书，以体系流程为基础，建立了电子政务及监察系统，将所有体系流程电子化运行，实现了流程的规范化的同时，又提高了工作效率，此举必将推动该局管理水平和服务能力的大幅提升。